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摘要:
在干部的选拔任用中,由于对学历与能力的关系处理不当,使得学历与能力的问题越来越突出,主要集中在注重学历、忽视能力和注重能力、忽视学历两个方面。针对这一现象,干部管理部门要从学历与能力的辩证关系出发,既要注重学历,又要结合能力,双管齐下,择优而任,以提高干部队伍综合素质。
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人民内部矛盾
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 正确处理干部任用中学历与能力的问题
来源期刊 职业时空 学科 政治法律
关键词 干部任用 学历 能力
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄谦 29 35 4.0 5.0
2 魏东 76 283 10.0 15.0
3 黄智鸿 45 515 10.0 22.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
干部任用
学历
能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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