基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
当前中小企业都面临着员工流失率过高的问题,导致企业核心竞争力下降,严重影响了企业的生存与发展.因而员工的流失,特别是核心员工的流失问题日益受到中小企业管理者的高度重视.如何留住核心员工对企业有着重大的意义.
推荐文章
中小企业员工招聘现状与对策探讨
中小企业
员工招聘
招聘渠道
招聘计划
浅议中小企业人才流失的对策
中小企业
人才流失
激励制度
对策
中小企业员工激励问题与对策探讨
中小企业
员工激励
问题
对策
中小企业员工离职的原因与对策
中小企业
员工离职
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 中小企业留住核心员工的对策探讨
来源期刊 技术与市场 学科 经济
关键词 中小企业 核心员工 流失率
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 分类号 F2
字数 3079字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2010.07.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 喻红莲 云南师范大学商学院 25 87 5.0 8.0
2 周平 6 14 3.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (12)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2015(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
中小企业
核心员工
流失率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
论文1v1指导