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摘要:
思想政治工作是维护企业和社会稳定的重要手段.在社会转型和经济转轨时期,收入及分配问题、巨大的竞争压力和企业人文关怀的缺失严重冲击了员工的思想,影响了企业和社会的稳定.文章认为,应构建以"四个结合"为核心的"四位一体"的思想政治工作体制,促进员工思想和企业稳定.
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文献信息
篇名 社会转型时期企业员工思想政治工作的对策探讨
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 社会转型 企业员工 思想政治工作 对策
年,卷(期) 2010,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 278-280
页数 分类号 F324.1
字数 5379字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2010.20.105
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1 唐文杰 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会转型
企业员工
思想政治工作
对策
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
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59
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