试论激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

• 作者: 矫利艳 陈明岩
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 政治法律
• 关键词: 事业单位 激励机制 以人为本
• 年，卷（期）: 2010,（22）
• 页码范围: 76-78
• 分类号: D630
• 字数: 4793字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2010.22.029

摘要

建立、健全事业单位员工激励机制,是事业单位管理的中心内容,在事业单位管理中有着举足轻重的地位.推行有效的激励机制是事业单位实现单位目标的重要保证,是适应市场竞争的客观要求,是提高员工素质的重要措施.本文从人力资源管理的角度,分析目前事业单位建立员工激励机制的必要性,通过将恰当的激励机制引入事业单位,探讨建立适合事业单位发展需要的员工激励机制的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	矫利艳		23	91	4.0	9.0
2	陈明岩		2	54	2.0	2.0