电力企业薪酬制度创新思路

• 作者: 赵旭
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理 重点和难点 创新思路
• 年，卷（期）: 2010,（29）
• 页码范围: 98
• 分类号: F4
• 字数: 1892字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.29.061

摘要

建立科学、有激励性的薪酬管理制度,是电力企业人力资源管理的重点和难点.从企业的实际出发,根据部门、岗位、专业的特点,通过对岗位、能力、绩效进行分析,建立个性化的薪酬制度,对于提高员工的满意度,提升高绩效,引进关键人才,推进企业发展,具有重要的作用.

作者信息

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1	赵旭		1	0	0.0	0.0