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摘要:
目前,许多管理者已认识到培训工作对于提升企业的竞争力有很大的促进作用,但是从企业外部请来专家无疑会增加单位的成本开支.因此,在金融危机背景影响的新形势下,企业如何在控制成本开支的基础上展开培训工作,是目前一个亟需解决的问题.文中提出应加大内部培训师团队的建设,提出组建内部培训师团队的重要性,在此基础上深入分析了如何组建该团队,以及如何管理推进该项工作的进行.
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文献信息
篇名 新形势下的企业内部培训师团队建设
来源期刊 物流工程与管理 学科 经济
关键词 内部培训师 团队 长效激励
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 181-183
页数 分类号 F271
字数 4645字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4993.2010.08.065
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研究主题发展历程
节点文献
内部培训师
团队
长效激励
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
物流工程与管理
月刊
1674-4993
42-1791/TS
大16开
湖北省武汉市江岸区黄孝河路特1号同安大厦3F
1979
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