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摘要:
为进一步加强员工队伍建设,工行龙游支行组织开展了员工职业生涯规划调查活动,帮助员工更好地明确自己的发展定位和目标,实现员工与工行的共同发展。为使本次活动更有针对性,该行对目前支行层面的所有岗位进行了梳理,归并明列了4个大类19个具体岗位供员工选择。
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文献信息
篇名 工行衢州市龙游支行开展员工职业生涯规划调查活动 强化员工队伍建设
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 员工职业生涯规划 员工队伍建设 调查活动 支行 衢州市 岗位
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39
页数 1页 分类号 F407.471.6
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研究主题发展历程
节点文献
员工职业生涯规划
员工队伍建设
调查活动
支行
衢州市
岗位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
5698
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12
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