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摘要:
员工是企业最大的资源,是企业发展最宝贵的财富。作为非公企业,云南清逸堂实业有限公司的做法是:严格执行劳动合同的法律法规,认真落实工资集体协商制度,以人为本,尊重关爱和善待员工,最大限度地调动员工的潜能,从而有效地激发员工创造性地工作,形成了员工与经营者的相互信任,员工忠于企业、企业尊重员工,两者互为依靠的和谐氛围,做到谋求企业发展与实现员工利益二者相互统一,实现企业持续健康发展和员工价值追求的双赢。
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文献信息
篇名 关爱员工 实行双赢
来源期刊 时代风采 学科 经济
关键词 员工创造性 关爱 工资集体协商制度 企业发展 持续健康发展 非公企业 法律法规 劳动合同
年,卷(期) sdfc_2010,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号 F272.92
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1 罗全 云南清逸堂实业有限公司工会 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工创造性
关爱
工资集体协商制度
企业发展
持续健康发展
非公企业
法律法规
劳动合同
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代风采
月刊
1004-8294
53-1036/C
大16开
昆明市篆塘路54号
64-49
1985
chi
出版文献量(篇)
14352
总下载数(次)
12
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