美国沃尔玛公司的内部控制

• 来源期刊: 财务与会计(理财版)
• 学科: 经济
• 关键词: 道德价值观 顾客第一 沃尔玛公司 零售业 中枢神经系统 管理层 健康发展 员工 内部控制 控制环境
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 页码范围: 71-73
• 页数: 3页
• 分类号: F715.5
• 语种: 中文

摘要

美国沃尔玛公司(Wal-Mart,简称沃尔玛)为世界上最大的连锁零售商,成立于1962年.目前,沃尔玛在全球开设了超过8000家商场,员工总数210多万人,每周光临的顾客达2亿人次,年销售额相当于全美所有百货公司的总和,年销售额增长率达40%.沃尔玛能在短短半个世纪实现如此迅猛的发展,不能不说是零售业的一个奇迹.细究其商业成功,良好的内部控制作为中枢神经系统和推动企业健康发展的引擎,自然功不可没.一、控制环境-诚实原则与道德价值观沃尔玛不怕员工犯错误,而且会派专人帮助员工去改正错误,但有一个错误除外,那就是不诚实,这是沃尔玛对员工最基本和最重要的要求.沃尔玛在招聘员工时,非常看重员工的