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美国公务员薪酬制度及其启示
美国公务员薪酬制度及其启示
作者:
刘碧强
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
美国
公务员
薪酬
职位
绩效
摘要:
按照<中华人民共和国公务员法>,公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.本文基于美国公务员分类管理,阐述了包含工资、福利、保险在内的美国公务员薪酬基本框架.结合美国公务员薪酬的特点,以及我国公共部门薪酬制度现状,本文提出了我国公务员薪酬制度改革的对策和建议.
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文献信息
篇名
美国公务员薪酬制度及其启示
来源期刊
南方论刊
学科
政治法律
关键词
美国
公务员
薪酬
职位
绩效
年,卷(期)
2010,(11)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
50-54
页数
分类号
D5
字数
8500字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1004-1133.2010.11.015
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
刘碧强
福州大学公共管理学院
55
271
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引文网络
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美国
公务员
薪酬
职位
绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南方论刊
主办单位:
茂名市社会科学界联合会
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-1133
CN:
44-1296/C
开本:
大16开
出版地:
广东省茂名市油城五路28号大院5栋
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
10952
总下载数(次)
29
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