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摘要:
按照<中华人民共和国公务员法>,公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.本文基于美国公务员分类管理,阐述了包含工资、福利、保险在内的美国公务员薪酬基本框架.结合美国公务员薪酬的特点,以及我国公共部门薪酬制度现状,本文提出了我国公务员薪酬制度改革的对策和建议.
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文献信息
篇名 美国公务员薪酬制度及其启示
来源期刊 南方论刊 学科 政治法律
关键词 美国 公务员 薪酬 职位 绩效
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-54
页数 分类号 D5
字数 8500字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-1133.2010.11.015
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘碧强 福州大学公共管理学院 55 271 9.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
美国
公务员
薪酬
职位
绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南方论刊
月刊
1004-1133
44-1296/C
大16开
广东省茂名市油城五路28号大院5栋
1989
chi
出版文献量(篇)
10952
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29
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