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摘要:
青年教师是高校持续、稳定发展的基础力量,是提升教育水平、促进知识创新的新鲜血液,如何引进和加快培养优秀青年教师已经成为高校持续快速发展的核心问题之一.本文在简要介绍我国高等学校青年教师培养中存在的一些问题的基础上,以东南大学青年教师的培养工作为例,围绕青年教师教学、科研等方面的培养情况进行分析,并为加强青年教师的培养工作提出了进一步改进的对策建议.
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文献信息
篇名 高校青年教师培养问题探索——以东南大学为例
来源期刊 市场周刊·理论研究 学科 经济
关键词 高校青年教师 教师培养
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 93-95
页数 分类号 F240
字数 4261字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘莉莉 东南大学人事处 31 596 12.0 24.0
2 郭小明 东南大学人事处 35 273 9.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校青年教师
教师培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
总下载数(次)
30
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13741
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