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摘要:
由政府发起的职业培训必须经过对其能行性是否论证了其公众成本的评估。该评估通常集中于就业和总收入,然而,对工资的影响也是非常引人注意的,这是因为这种影响反映了由培训项目引起的人力成本升高,而对总收入的影响可能仅仅简单反映了就业似然的增长,未反映对工资标准的任何影响。即使在随机实验中,培训项目对工资影响的估计也会因失业“削平”工资的情况而变得复杂,
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文献信息
篇名 利用主层化似然分析职业培训项目的因果影响
来源期刊 科学中国人 学科 经济
关键词 培训项目 职业培训 利用 人力成本 随机实验 工资 评估 收入
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54
页数 1页 分类号 F275.3
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张俊妮 6 48 2.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训项目
职业培训
利用
人力成本
随机实验
工资
评估
收入
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学中国人
半月刊
1005-3573
11-3292/G3
大16开
北京市海淀区中关村大街28号海淀文化艺术
82-592
1995
chi
出版文献量(篇)
18375
总下载数(次)
25
总被引数(次)
17209
论文1v1指导