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摘要:
群众上访问题是摆在领导干部面前的一大难题,不仅影响了社会的安定团结,也影响了领导干部和政府的形象和公信力.变民众"上访"为干部"大下访"成为解决群众信访问题的新举措,具有重大的现实意义.为了避免"大下访"活动的形式化,要通过提高"下访"干部的素质与能力、开发干群的"信任--维持"关系、建立"大下访"活动的长效机制等举措来确保"大下访"活动的常态化.
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文献信息
篇名 聚焦干部"大下访"
来源期刊 科技信息 学科 政治法律
关键词 领导干部 大下访 长效机制
年,卷(期) 2010,(36) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 446,448
页数 分类号 D2
字数 4120字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9960.2010.36.390
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许亚楠 重庆大学贸易与行政学院 3 20 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
领导干部
大下访
长效机制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
出版文献量(篇)
124239
总下载数(次)
249
总被引数(次)
255660
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