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我国公共部门绩效评估创新研究
我国公共部门绩效评估创新研究
作者:
张培
张泽
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
公共部门
绩效评估
机制创新
摘要:
公共部门绩效评估是公共部门绩效管理过程中的重要工具和手段,是近年来公共管理领域备受关注的重要主题.在本文中,着重讨论公共部门绩效评估的内涵、国外绩效评估的现状特征、我国公共部门绩效评估中存在的问题,在此基础上提出我国政府公共部门绩效评估的创新建议.
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文献信息
篇名
我国公共部门绩效评估创新研究
来源期刊
产业与科技论坛
学科
政治法律
关键词
公共部门
绩效评估
机制创新
年,卷(期)
2010,(7)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
208-210
页数
分类号
D6
字数
3797字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1673-5641.2010.07.071
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
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G指数
1
张培
河北经贸大学公共管理学院
4
9
2.0
3.0
2
张泽
河北经贸大学公共管理学院
1
7
1.0
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公共部门
绩效评估
机制创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
主办单位:
河北省科学技术协会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-5641
CN:
13-1371/F
开本:
大16开
出版地:
河北省石家庄市
邮发代号:
18-181
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
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