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摘要:
目的 探索护理团队人才继任管理体系的构建.方法 借鉴企业先进的继任管理体系,根据医院的发展战略,制定适应医院发展,符合护理团队需要的继任管理体系,并实施于临床应用.结果 实施继任管理体系3年来,共计培养优秀护理人才50余名,分别在科研、教学、质控等方面有效提升自己的能力,在各科室发挥良好带头作用,其中9人走上了护理管理者的岗位.结论 护理团队继任管理体系的构建,有利于护理队伍良性发展,提高护理队伍整体水平.
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文献信息
篇名 护理团队人才继任管理体系的构建
来源期刊 中华现代护理杂志 学科 医学
关键词 继任管理 护理 构建
年,卷(期) 2010,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 2568-2570
页数 分类号 R4
字数 3651字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2010.21.0039
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张欣 同仁医院开发区院区护政部 1 0 0.0 0.0
2 赵美燕 同仁医院开发区院区护政部 1 0 0.0 0.0
3 张杰 同仁医院开发区院区护政部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
继任管理
护理
构建
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华现代护理杂志
旬刊
1674-2907
11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
出版文献量(篇)
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