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摘要:
经济附加值(EVA)在改善企业管理上的突出优点,使得一些国际知名的大公司纷纷引入该指标.本文首先从EVA的基本理论入手,对EVA指标与传统会计指标进行比较,然后以EVA业绩评价系统、EVA管理薪酬系统、EVA价值评估系统构建起一个较为完整的EVA理论体系在我国企业应用的框架,分析EVA在我国企业推行EVA过程中可能遇到的难题并对此提出相应的建议.
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文献信息
篇名 浅析EVA在企业管理中的运用
来源期刊 市场周刊·理论研究 学科 经济
关键词 经济附加值(EVA) 业绩评价 薪酬管理 价值评估
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 管理探索
研究方向 页码范围 14-16
页数 分类号 F271
字数 4898字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱林 南通紫琅职业技术学院工商管理系 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
经济附加值(EVA)
业绩评价
薪酬管理
价值评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
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10694
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