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摘要:
老企业有时不妨求异存同,分拆成几块,既可增加效率,又可借机建立良好的治理架构有读者来函,述及是一家企业,由兄弟姊妹四人创办,各占25%股份,兄弟姊妹年龄差距15岁,他们子女差距达10岁.第一代采用类似兄(姊)终弟(妹)及的制度传承,轮流执掌,但对企业前景看法渐有分歧,是否可以做到家族团结与企业发展皆好的效果呢?其业务是服装生产,属劳动密集型,行业空间已至瓶颈
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文献信息
篇名 合久必分
来源期刊 中国企业家 学科 经济
关键词 求异 分拆 努尔哈赤 制造业 架构 企业发展 增加效率 家族 业务 品牌价值
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 153
页数 1页 分类号 F272
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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分拆
努尔哈赤
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增加效率
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国企业家
月刊
1003-5087
11-1269/F
大16开
北京市
2-873
1985
chi
出版文献量(篇)
13439
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3
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