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摘要:
当前,国有企业文化建设面临许多新情况,需要解决许多新问题.要提升国有企业文化建设的水平,就必须明确建设内涵和重点,处理好继承与创新的关系,强化人本思想基础,加强运行机制建设,形成企业文化特色.
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浅谈国有企业的企业文化建设
国有企业文化
建设
途径
要求
作用
国有企业文化建设的若干思考
企业文化
建设
若干思考
创新思路是提升国有企业文化建设软实力的关键
企业文化
理念识别
行为识别
软实力
现代国有企业文化建设的思考
国有企业
文化建设
问题
措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业文化建设的思考
来源期刊 市场周刊·理论研究 学科 经济
关键词 国有企业 企业文化 建设
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 112-113,109
页数 分类号 F240
字数 3808字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范宁声 1 8 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
企业文化
建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
总下载数(次)
30
总被引数(次)
13741
论文1v1指导