认清核心 明确理念——对工行《企业文化手册》中精神文化的解读

• 作者: 余天明
• 来源期刊: 金融队伍建设
• 学科: 经济
• 关键词: 精神文化 企业文化 解读 手册 规章制度 制度文化 员工行为 价值观
• 年，卷（期）: jrdwjs_2010,（10）
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 分类号: F270

摘要

工行的企业文化是在长期经营管理实践过程中逐步形成，是全体工员工普遍认同的经营思想、价值取向、思维方式、规章制度、行为准则以及企业形象的总和。它也包括精神文化、制度文化、物质文化三大部分。精神文化是工行文化的精髓和灵魂，也是工行文化的本质要素和核心特征，包括使命、愿景、价值观、基本理念等。制度文化是工行文化的集中体现和工行价值取向的固化，也是工行员工行为的对照标准，包括各种规范、制度、