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摘要:
针对高新技术企业科研人员群体所具有的独立性、创新性、自生价值观、对劳动报酬的认识以及工作流动性较强等特点,探讨了高新技术企业如何提供科研人员非物质性激励的实施环境和管理机制.鼓励和发挥科研人员的钻研进取精神,保持和稳定整体科研人员队伍,以提高企业的整体竞争能力.
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文献信息
篇名 企业科研人员的非物质激励探讨
来源期刊 市场周刊·理论研究 学科 经济
关键词 企业 科研人员 非物质性激励
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 102-103
页数 分类号 F240
字数 2705字 语种 中文
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企业
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非物质性激励
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市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
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