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摘要:
【荐书理由】且不论纯粹的结果导向是否真的会使企业陷入教条僵化的局面,仅本书中提到的提升行动力的方法以及附带的《行动手册》,便值得有心者一读。【核心议题】企业靠员工提供的结果生存,如果要造就一个强大的公司,那么要先学会打造强大的员工!对于员工而言,只要接受这份工作,不论薪酬多少,都要用相同甚至更多的结果交换这份薪酬,否则就是在剥削企业。所有亏损的企业中一定存在无数剥削企业的员工,否则如何会亏损?反过来讲,如果员工努力地提供结果(价值),而企业由于管理或决策导致亏损,这就意味着管理者在剥削员工。
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文献信息
篇名 品牌管理必读
来源期刊 国际品牌观察 学科 经济
关键词 品牌管理 企业 员工 行动力 剥削 亏损 管理者 薪酬
年,卷(期) gjppgc_2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 144
页数 1页 分类号 F272.3
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研究主题发展历程
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品牌管理
企业
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研究起点
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期刊影响力
国际品牌观察
月刊
1674-9863
11-5938/F
北京市朝阳区青年路113号(悦鑫园)7栋
82-705
出版文献量(篇)
14103
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