浅议组织在职业生涯规划发挥的作用

• 作者: 狄玉梅 郑霞
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 组织 职业生涯规划 员工 组织的作用
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 经济生活
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4020字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2010.02.017

摘要

21世纪人类进入知识经济时代,企业的竞争已经由传统以"物"为基础的竞争逐渐转移到以"人"为基础的竞争.并最终决定着企业的市场竞争与发展前景.现代管理要求把人看作可以开发和利用的资源和财富,尊重人的自我选择,注重人的个性化发展,实现人的全面自由发展,而职业生涯规划正是从员工整个职业生涯层次进行组织,帮助员工在职业生涯中得到自我价值的不断提升和超越,在满足组织发展的同时,促进员工的职业发展,实现组织、员工的双赢.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	狄玉梅	河南省红十字血液中心离退休管理科	6	15	2.0	3.0
2	郑霞		3	1	1.0	1.0