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摘要:
在"知识经济时代"企业资源已不仅仅是资本、设备和劳动力.还有"知识".知识已经成为财富创造和竞争优势的主要来源.因此作为知识载体的知识员工的数量和质量将直接影响企业发展.然而,随着市场竞争日益激烈.中小型企业知识员工流失现象日益严重,给企业造成了巨大的损失.如何防止人才流失.已成为国内众多中小企业必须面对和解决的首要问题.
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文献信息
篇名 浅析我国中小型企业知识员工流失问题及对策
来源期刊 技术与市场 学科 经济
关键词 中小型企业 知识员工 流失
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-26
页数 分类号 F2
字数 3795字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2010.07.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李志勤 四川商务职业学院商务管理系 14 14 2.0 3.0
2 李霞 四川商务职业学院商务管理系 10 39 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小型企业
知识员工
流失
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
总被引数(次)
59420
论文1v1指导