军队医院文职人员续聘考核实践与分析

• 作者: 任大志 毕越英 陈海花
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 文职人员 续聘考核 管理
• 年，卷（期）: 2010,（35）
• 页码范围: 3264-3265
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2010.35.040

摘要

[目的]探讨军队文职人员续聘考核方法.[方法]严格按照<文职人员条例>和有关规定,对任期已满3年的87名文职人员进行急救技术、临床教学能力、科研能力及民主测评考核.[结果]药技人员、护士、护师教学能力评分比较差异有统计学意义;急救技术、民主测评平均成绩优秀,教学能力成绩良好,科研能力存在较大差距.[结论]教学与科研能力是文职人员亟待提高的能力;科学的考评模式是选拔未来护理人才重要措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毕越英		13	190	8.0	13.0
2	陈海花		12	113	4.0	10.0
3	任大志		2	0	0.0	0.0