论医院核心员工的管理

• 作者: 张倩 马国华
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 核心员工 激励
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 94-96
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 2230字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.05.059

摘要

核心员工是企业的最重要人力资源组成部分,医院申的核心员工的具备什么特征,他们的工作现状如何.通过对某医院的调查研究,提出了对于核心员工进行激励的五项措施:赫酬激励、工作激励、发展激励、差别激励、感情激励.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张倩	济宁医学院管理学院	18	67	5.0	7.0
2	马国华	济宁医学院管理学院	9	12	2.0	3.0