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摘要:
都说职场如战场,身在职场中的每一位公司人,都应该把自己当成士兵,除了有过硬的本领和职业素质,还应该具备极高的忠诚度。现代社会,快速的工作节奏导致公司人跳槽频繁、有些甚至为了个人利益而出售商业机密。这一系列现象令诸多公司负责人力资源管理(HR)的人颇为头痛。所以,最近一段时间,各大公司都将“忠诚,有责任心”作为招聘新人的一项重要指标,将它与经验、能力放到同等重要的位置上。
内容分析
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文献信息
篇名 信封里的玄机
来源期刊 国际品牌观察 学科 经济
关键词 玄机 信封 人力资源管理 大公司 职业素质 现代社会 工作节奏 商业机密
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 F240
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研究主题发展历程
节点文献
玄机
信封
人力资源管理
大公司
职业素质
现代社会
工作节奏
商业机密
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际品牌观察
月刊
1674-9863
11-5938/F
北京市朝阳区青年路113号(悦鑫园)7栋
82-705
出版文献量(篇)
14103
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