作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
“4E”管理者理论,是前通用电气CEO、世界知名管理大师杰克·韦尔奇所提出的领导者素质理论。其大意是。一个优秀管理者必须具备“4E”素质,即:Energy——活力与激情,Energize——激励别人的能力,Edge—遇事处理要果断,Execute——重在行动。“4E”理论在班主任工作中同样有应用价值。
推荐文章
高职班主任工作浅析
高职
班主任工作
班主任工作之我见
班主任工作
学生特点
师生交流
独立学院班主任工作的考核
班主任
考核原则
考核体系
"水桶原理"与班主任工作
水桶
木板
结合
底板
保养
班主任工作
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 班主任工作的"4个E"
来源期刊 小学德育 学科 教育
关键词 班主任工作 领导者素质 通用电气 管理大师 EDGE 应用价值 管理者 CEO
年,卷(期) 2010,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 G451.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李建文 10 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
班主任工作
领导者素质
通用电气
管理大师
EDGE
应用价值
管理者
CEO
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中小学德育
月刊
2095-1183
44-1682/G4
16开
广州石牌华南师范大学教师教育学部
46-252
1985
chi
出版文献量(篇)
10824
总下载数(次)
24
总被引数(次)
4768
论文1v1指导