企业员工情绪管理初探

• 作者: 陈靖莲
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 员工管理 情绪管理
• 年，卷（期）: 2010,（26）
• 页码范围: 119-121
• 分类号: F2
• 字数: 4910字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.26.080

摘要

在纷繁复杂的市场环境下,企业面临新的竞争和挑战,企业员工在这种复杂多变的环境下备受心理的困扰,由此会产生负面的情绪,很可能对工作产生破坏作用,影响组织绩效和企业形象.因此,如何做好员工情绪的调控与管理,发挥员工情绪资本的作用,这是人力资源管理者面临的新问题.文章从总体上分析企业员工情绪的产生的原因及情绪管理的重要性,分析员工情绪管理的原则,提出在企业员工招聘、企业培训、绩效管理等方面如何进行情绪管理进行初步探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈靖莲	广西经济管理干部学院行政管理系	21	65	6.0	7.0