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摘要:
自2006年底银行业全面开放后,我国商业银行和国外金融机构之间的人才竞争越来越激烈。本文通过论述目前我国商业银行人力资源管理的现状和不足,提出了相应的对策,以期通过有效的人力资源管理,实现我国商业银行的持续、健康发展。
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文献信息
篇名 开放背景下我国商业银行人力资源管理的问题及对策
来源期刊 技术与市场(上半月) 学科 经济
关键词 商业银 行人力资源管理 开放背景
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 38-39
页数 分类号 F272.92|F832.33
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2010.03.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏虹 东华理工大学经济与管理学院 25 113 6.0 10.0
2 金奕敏 东华理工大学经济与管理学院 3 32 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
商业银
行人力资源管理
开放背景
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
总被引数(次)
59420
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