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摘要:
目前高职毕业生择业观存在的问题主要包括:社会价值观念淡化、功利主义倾向突出、"从一而终"思想依然存在和具有消极等待观念等。家庭、社会、学校和自身因素的影响是导致上述问题产生的主要原因。要改进高职毕业生的择业观,应加强对毕业生的思想道德教育,重视对毕业生心理的指导和调控,建立科学的就业体系,充分发挥社会、家庭和学校的教育引导作用,帮助毕业生树立从基层做起、先就业后择业、自主创业等择业观念。
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文献信息
篇名 高职毕业生择业观:问题、归因与对策
来源期刊 教育探索 学科 教育
关键词 高职毕业生 择业观 问题 归因 对策
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目 职业指导
研究方向 页码范围 138-139
页数 分类号 G645
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王茂 安阳师范学院教育科学学院 13 33 4.0 5.0
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节点文献
高职毕业生
择业观
问题
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对策
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
教育探索
双月刊
1002-0845
23-1134/G4
大16开
黑龙江省哈尔滨市南岗区中兴街19号
14-261
1981
chi
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12288
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23
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