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摘要:
国内建筑监理企业的人力资源管理由于起步晚、起点低等系列原因,该领域的实践和研究近乎空白.在当前监理企业面临人才极具匮乏的情况下,借鉴其他行业人力资源管理的成功实践,建立建筑监理企业的人员管理体系显得尤为重要.文章通分析对研究对象企业监理人员个体情况和管理方式,研究建立系统性组织管理体系和动态的运作模式.
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文献信息
篇名 建筑工程监理企业监理人员管理研究及实证分析
来源期刊 商品与质量·建筑与发展 学科
关键词 工程建设监理 监理人员 管理行为
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 90,89
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 李高锐 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
工程建设监理
监理人员
管理行为
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期刊影响力
商品与质量·建筑与发展
月刊
chi
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