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摘要:
企业要想在市场竞争中取胜,需要具有职业精神的人才团队.本文通过对员工职业化的阐述,结合员工在职业化修炼中的问题,来指出员工职业化塑造的几个重要方面.在人才培养过程中,通过对职业化素养的强化,来实现员工职业化行为规范和职业技能的进一步提升.最终目标就是通过对员工职业化训练来完善企业的人才培养机制,让企业成为人才聚集的平台,进而获取企业发展新的增长点.
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文献信息
篇名 塑造员工职业化,搭建人才聚集平台——从员工职业化训练谈人才培养机制的完善
来源期刊 长三角 学科 经济
关键词 职业化 职业化素养 人才培养
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 95-96
页数 分类号 F2
字数 3682字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
职业化
职业化素养
人才培养
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
长三角
月刊
1673-8934
11-5535/F
16开
江苏省苏州市
82-977
2004
chi
出版文献量(篇)
3986
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6
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