社区护士工作满意度与离职倾向相关性研究

• 作者: 刘晓丹 吴世菊 王幼芳 王芳
• 来源期刊: 护士进修杂志
• 关键词: 社区 护士 工作满意度 离职倾向
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 496-498
• 页数: 3页
• 分类号: R471
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-6975.2010.06.005

摘要

目的 分析长春市社区护士工作满意度对离职倾向的影响.方法 采用工作满意度量表和离职倾向量表对长春市138名社区护士实施随机抽样问卷调查并对结果 进行分析.结果 社区护士的总体工作满意度及九个维度与离职倾向均呈负相关(P<0.01),管理方式与社区医院政策及薪酬可以联合解释离职倾向总变异量的24.4%,其中管理方式及社区医院政策对离职倾向的影响最大.结论 社区护士的工作满意度对离职倾向具有一定的预测性,管理者可以通过提高社区护士的工作满意度来避免护士离职倾向的产生.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘晓丹	吉林大学护理学院	103	1037	18.0	27.0
2	吴世菊	吉林大学护理学院	11	263	9.0	11.0
3	王幼芳	吉林大学护理学院	4	67	3.0	4.0