高校引进人员实行人事代理存在的问题及成因

• 作者: 丁虎
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人事管理模式 人事代理 社会保障体系
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 劳动关系
• 页码范围: 56-58
• 页数: 3页
• 分类号: C965
• 字数: 4668字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2010.02.016

摘要

在我国高等学校对引进人员实行人事代理制度是最近十年的新实践.作为创新性人事管理模式,人事代理由于人们观念难以跟进、社会保障体系不健全、双重管理主体导致重复管理成本高昂等因素的制约,目前高校人事代理制度存在的问题需要我们积极应对.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁虎		3	6	1.0	2.0