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摘要:
"鲇鱼效应"是现代企业管理中经常应用的一种理论,即采取一种手段或措施,刺激一些企业或员工活跃起来积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业或同事.其实质是一种负激励,是激发活力的奥秘.本文将"鲇鱼效应"理论应用于大学生就业指导工作中,激活和改造高校就业环境和学生群体,产生就业激励作用,从根本上提升高校的就业指导水平.
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文献信息
篇名 "鲇鱼效应"理论在大学生就业指导中的应用
来源期刊 出国与就业 学科 教育
关键词 鲇鱼效应 就业指导
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目 就业指导
研究方向 页码范围 52-53
页数 分类号 G64
字数 2566字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-7811.2010.06.031
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 安锋 洛阳师范学院政法学院 13 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
鲇鱼效应
就业指导
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
出国与就业
半月刊
1005-7811
11-3283/C
大16开
北京市
18-328
1993
chi
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6108
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9659
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