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摘要:
现代企业是人力资本与物力资本的特别合约,人力资本是企业生产的重要组成部分.目前,对于人力资本剩余索取定义的界定,存在众多的观点,该文对国内外学者关于企业剩余的定义及剩余索取权问题进行了归纳总结.
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文献信息
篇名 人力资本剩余索取权之"剩余"研究综述
来源期刊 技术与市场 学科 经济
关键词 人力资本 剩余 索取权
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 111
页数 分类号 F2
字数 1685字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2010.12.067
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张华 四川大学法学院 74 295 8.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
剩余
索取权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
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69
总被引数(次)
59420
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