基于KPI的绩效管理体系设计

• 作者: 苏义林
• 来源期刊: 科教文汇
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 关键绩效指标 战略导向 考核标准
• 年，卷（期）: 2010,（25）
• 页码范围: 187-189
• 分类号: F272.92
• 字数: 5250字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-7894.2010.25.111

摘要

本文在简要概述关键绩效指标概念、特点,阐明KPI指标体系对于企业绩效管理的重要意义的基础上,重点阐述了科学构建基于KPI的绩效管理体系的程序、内容及要求.以其对企业运用KPI进行科学的绩效管理有所启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏义林	甘肃联合大学经济与管理学院管理系	13	86	3.0	9.0