基于激励导向的企业年金缴费分配方式研究

• 作者: 李永胜 耿莉萍
• 来源期刊: 技术与市场
• 学科: 经济
• 关键词: 企业年金 缴费分配 激励作用
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 页码范围: 136,138
• 分类号: F2
• 字数: 2357字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2010.11.084

摘要

从基础缴费、激励性缴费和附加条款三部分对企业年金缴费的分配方式进行设计,目的是使得企业年金作为一种提高员工福利的普惠制薪酬计划,有利于激励企业的优秀人才从而建立企业和员工之间的信任关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	耿莉萍	河南理工大学经济管理学院	20	63	4.0	7.0
2	李永胜	河南理工大学经济管理学院	4	8	2.0	2.0