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摘要:
当前,会计对人力资源进行价值计量目前有两种方法:一是把人作为有价值的组织资源计量其本身的价值,形成人力资源价值会计.二是按人力资源投资支出进行计量,形成人力资源成本会计.
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文献信息
篇名 论人力资源成本会计在企业管理中的应用
来源期刊 长三角 学科 经济
关键词 人力资源 成本会计 模式分析 应用推广
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 经营有道
研究方向 页码范围 97,99
页数 分类号 F2
字数 2466字 语种 中文
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研究主题发展历程
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人力资源
成本会计
模式分析
应用推广
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长三角
月刊
1673-8934
11-5535/F
16开
江苏省苏州市
82-977
2004
chi
出版文献量(篇)
3986
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6
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