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摘要:
我国中小企业数量众多,蓬勃发展的中小企业不仅解决了部分劳动力的就业问题,而且对于发展经济,提高人民生活水平,维护社会和谐稳定,具有十分重要的作用.目前,我国的中小企业在规模、经营管理水平以及员工素质和创新能力等方面与国外优秀企业存在着差距.作为企业核心竞争力的组成部分,企业文化影响着员工的行为准则和行为方式,建设适应中小企业特点的企业文化对于激发企业活力、提升企业素质、提高其竞争力具有极其重要的作用.
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文献信息
篇名 中小企业企业文化建设的问题与对策研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 中小企业 企业文化 员工素质 经营管理
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 252-254
页数 分类号 F2
字数 3687字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2010.10.097
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作者信息
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1 边立民 河北经贸大学公共管理学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
企业文化
员工素质
经营管理
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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