供电企业的人力资源线性管理

• 作者: 李一萍
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 供电企业 人力资源 线性管理
• 年，卷（期）: 2010,（34）
• 页码范围: 86-87
• 分类号: F4
• 字数: 1992字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.34.051

摘要

本文从分析我局相关数据出发,着重说明了线性管理是根据企业的特点,通过"科学的岗位分析"和"量化的绩效考评"将员工分为"一线、二线,三线",实行"动态的聘用管理"和"差别化的激励",建立电力企业人力资源开发的良性循环系统,以达到优质服务、提高效率,创建一流供电企业目标的人力资源管理新模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李一萍		2	22	1.0	2.0