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摘要:
终身雇用制度、年功序列型制度和企业工会作为日本经营模式的最大特质,为日本的经济繁荣做出了巨大贡献.日本企业经营模式的成功之处在于其具有欧美企业所没有的独特优势,但也存在着劣势.
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日本企业
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特征
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日本企业
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企业文化
共存
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 日本企业的经营特质探讨
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 日本企业 终身雇用制度 年功序列制度 企业型工会 优势 劣势
年,卷(期) 2010,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 83,87
页数 分类号 F270
字数 2044字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.20.042
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘永辉 中南林业科技大学外国语学院 15 27 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
日本企业
终身雇用制度
年功序列制度
企业型工会
优势
劣势
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
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98
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