作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业快速和可持续发展需要合适的人才,而如何充分发挥人才的价值关键则在于是否设置了匹配的组织架构。1979年诺贝尔经济学奖获得者西蒙教授就曾说过,“有效地开发社会资源的第一个条件是有效的组织架构”。这就是说,组织架构的设计是否合理和科学,直接影响到组织能否高效地运转,关系到企业战略能否顺利实现。
推荐文章
组织文化与组织变革
组织文化
组织变革
学校组织变革研究现状及认识
学校组织变革
研究现状
认识
中国二十年组织变革研究综述
组织理论
组织变革
环境匹配
系统观
一分为三
社交化时代下的组织变革新趋势
社交化
企业管理
组织发展
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 是什么主导着郎酒的组织变革?
来源期刊 新食品 学科 工学
关键词 组织架构 诺贝尔经济学奖 郎酒 企业战略 可持续发展 社会资源 获得者 人才
年,卷(期) xsp_2010,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-37
页数 3页 分类号 TS971
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 司圣国 20 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
组织架构
诺贝尔经济学奖
郎酒
企业战略
可持续发展
社会资源
获得者
人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新食品
半月刊
1672-8599
51-1678/TS
四川省成都市青羊工业集中发展区(东区)广
62-276
出版文献量(篇)
20465
总下载数(次)
36
论文1v1指导