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摘要:
2009年以来,武汉市积极探索非定向推荐预备人选办法,从提名推荐环节人手,努力防止用人上的不正之风。 非定向推荐干部,结合干部年度考核进行,每年组织一次。一是规范程序,分类推荐。结合班子建设需要,确定非定向推荐的资格条件和具体数额,提前发布推荐预告,在年度考核大会上进行分类差额推荐。
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文献信息
篇名 探索非定向推荐预备人选办法
来源期刊 党员生活(武汉) 学科 政治法律
关键词 年度考核 2009年 不正之风 规范程序 武汉市 干部 提名 类推
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6
页数 1页 分类号 D63
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢国祥 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
年度考核
2009年
不正之风
规范程序
武汉市
干部
提名
类推
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员生活(湖北)
旬刊
1003-5621
42-1002/D
16开
武昌水果湖省委大院
38-1
1980
chi
出版文献量(篇)
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44
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80
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