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摘要:
珠海欧博莱布业集"家庭、学校、军队"于一体的企业文化,饯行"让员工快乐地工作"的公司文化理念,谋求"做正确的事,正确地做事"的管理思想,以及专攻、共赢、差异化经营的"逆行发展模式",让人耳目一新.其员工职业规划、"老板学会看员工脸色"、罚款捐给希望工程等具体做法则更是别具一格,值得借鉴和探究.
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文献信息
篇名 欧博莱布业的企业文化与管理艺术论析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 欧博莱 企业文化 公司管理
年,卷(期) 2010,(33) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-81
页数 分类号 F2
字数 5017字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.33.050
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研究主题发展历程
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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