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摘要:
文章以"沙因组织文化三层次论"为理论框架,论述了组织文化三层次在英语课堂管理中的体现和应用,提出英语课堂组织管理的运作过程是:英语教师的基本假设潜在决定其价值观,教师把其信奉的价值观注入课堂组织中,并通过课堂结构和教学管理机制实施,从而影响学生的价值观以及行为方式和学习结果。建议英语教师了解自我,反思自我,挖掘自己潜在假设,进而更好地主导自己的价值观,更好地管理课堂组织。
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大学英语
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文献信息
篇名 组织文化三层次在英语课堂管理中的诠释与启示
来源期刊 当代教育论坛:教学版 学科 教育
关键词 组织文化 层次 课堂管理
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 98-99
页数 2页 分类号 G633.41
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1 李珊珊 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织文化
层次
课堂管理
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
当代教育论坛(教学版)
月刊
1671-8305
43-1391/G4
大16开
长沙市教育街11号
2007
chi
出版文献量(篇)
4834
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11
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16077
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