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摘要:
如果真的用市场办法考核,垄断企业根本发不出高薪.要在垄断国企内部建立正确的薪酬激励机制,最重要的是取消垄断红利与身份红利.
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文献信息
篇名 垄断红利、身份红利必须取消
来源期刊 现代阅读 学科 经济
关键词 垄断企业 红利 薪酬激励机制 市场 高薪 国企
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29
页数 1页 分类号 F271
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
垄断企业
红利
薪酬激励机制
市场
高薪
国企
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1008-4177
11-5566/G2
北京市安定门外安华里504号
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