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摘要:
目前,物业管理已成为与我国经济、社会协调发展,与广大人民生活、工作息息相关的一个相对独立的新兴行业.人才是这个行业的关键要素,很多物业公司在不断招聘新员工的同时,老员工又不断离职.如何有效控制人才流失,留住优秀的人才已成为公司目前急需解决的一个问题.文章通过对物业公司人才流失的现状、原因等方面分析,提出留住人才应采取的对策.
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文献信息
篇名 浅谈物业管理企业人才流失问题与对策
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 物业管理 人才流失 激励
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目 对策研究
研究方向 页码范围 170-172
页数 分类号 F272.92
字数 6174字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
物业管理
人才流失
激励
研究起点
研究来源
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期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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