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摘要:
随着世界经济一体化的进程与知识经济时代的到来,员工压力增大,工作效率降低、优秀员工跳槽、甚至自杀等问题日益突出.深究其原因,很多都是因为在企业中不能获得所需的尊重及关心.因此,企业要想具有更高的竞争力,管理者不但需要具备科学的经营理念、理性的思维方式,更要注重运用情感管理.文章通过分析我国企业情感管理的必要性和实施关键点,从理解员工、尊重员工、爱护员工方面提出了我国企业开展情感管理的方法和策略.
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篇名 浅议我国企业情感管理的对策
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 情感管理 企业 对策
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 156-157
页数 分类号 F270
字数 4112字 语种 中文
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1 陈啸 山西财经大学工商管理学院 16 81 5.0 8.0
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1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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