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摘要:
教师是高校工作的核心力量,高校的发展很大程度上取决于教师的教学和科研水平,因此做好教师的管理工作是提高学校教学质量的关健.近几年,学者们就如何科学合理的进行高校教师管理从不同角度展开了探讨,本文从绩效目标、绩效监督,绩效考核、绩效反馈和绩效工资五个方面对这些理论研究进行了概述.
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文献信息
篇名 高校教师绩效管理研究概述
来源期刊 网络财富 学科 教育
关键词 高校教师 绩效管理 绩效考核
年,卷(期) 2010,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-30
页数 分类号 G45
字数 2772字 语种 中文
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作者信息
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1 刘燕杰 6 18 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
绩效管理
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
网络财富
半月刊
1672-5441
12-1392/G2
大16开
北京市
1987
chi
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7882
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13
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